Ağır Engelli Çocuğu Olan Kadın Memurlar Ne Zaman Emekli Olabilir?

Ağır engelli çocuğu bulunan kadın memurlar için emeklilik koşullarında kolaylık sağlayan düzenleme, 1 Ekim 2008 tarihinden itibaren geçerli olmak üzere hayata geçirilmiştir. Bu düzenleme, 5434 ve 5510 sayılı Kanun kapsamında çalışan kadın memurları kapsar ve emeklilik sürelerini öne çekme fırsatı sunar.

Düzenlemenin Kapsamı ve Sağladığı Avantajlar

Ağır engelli çocuğu olan kadın memurların, bu durumun tespit edildiği tarihten itibaren geçen çalışma sürelerinin dörtte biri, emeklilik hizmet süresine eklenir. Bu ek süreler, emeklilik yaş haddinden de düşülerek daha erken emeklilik imkanı sağlar.

Düzenlemenin Ana Hatları:

• Düzenleme, yalnızca kadın memurlara yönelik bir haktır ve erkek memurlar bu kapsama dahil değildir.
• 1 Ekim 2008’den önceki süreler bu düzenlemenin kapsamında değerlendirilmez.
• Ek süre, yalnızca bir ağır engelli çocuk için uygulanabilir.
• Eklenen süre, emeklilik için gereken hizmet yılının tamamlanmasında, aylık bağlama oranlarının hesaplanmasında ve emekli ikramiyesi hesabında dikkate alınır.
• Hizmet sürelerine eklenen bu süre, 8 Eylül 1999 sonrası çalışmaya başlayan kadın memurların 58 yaş haddinden düşülerek emeklilik yaşını öne çeker.

Nasıl Başvuru Yapılır ve Süreç Nasıl İşler?

Kadın memurun bu haktan yararlanabilmesi için aşağıdaki süreç izlenir:

1. Çocuk İçin Gereken Rapor: Ağır engelli çocuğa sahip olduğunu gösteren "Çocuklar İçin Özel Gereksinim Raporu (ÇÖZGER)" alınmalıdır. Bu rapor, yetkili sağlık kuruluşlarından temin edilir.

2. SGK Başvurusu: Alınan rapor, memurun çalıştığı kurum aracılığıyla SGK Sağlık Kuruluna gönderilir.

3. SGK İncelemesi: SGK Sağlık Kurulu, raporu inceleyerek çocuğun ağır engelli olduğuna dair onay verir ve bu durumun başlangıç tarihini belirler.

4. Hizmet Süresine Eklenme: SGK’nın belirlediği tarihten itibaren kadın memurun çalışma sürelerinin dörtte biri hizmet süresine eklenir. Eklenen bu süre, emeklilik yaş haddinden düşülür.

Örnek Uygulama

Bir kadın memur, 1 Ocak 2018 doğumlu ağır engelli çocuğu için 2020 yılında rapor aldıysa:

• SGK Sağlık Kurulu, çocuğun 2018 yılından itibaren ağır engelli olduğuna karar verirse, 2018-2024 yılları arasındaki sürelerin dörtte biri, toplam hizmet süresine eklenir.
• Eğer raporun alındığı tarih olan 2020’den itibaren engellilik tespit edilirse, yalnızca 2020 sonrası geçen süreler üzerinden hesaplama yapılır.

EYT Kapsamında Erken Emeklilik

8 Eylül 1999 öncesinde işe başlamayan kadın memurlar, Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) düzenlemesiyle yaş şartı olmaksızın emekli olabilir. Ancak bu durumda da 20 yıl hizmet süresinin tamamlanması şartı aranır. Ağır engelli çocuğu olan kadın memurlar, bu haktan yararlanarak hizmet süresini daha hızlı doldurabilir.

Genel Değerlendirme

Ağır engelli çocuğu olan kadın memurlara tanınan bu hak, emeklilik süresini kısaltan önemli bir avantaj sunar. Ancak düzenlemenin yalnızca kadın memurları kapsaması, benzer durumda olan erkek memurlar için bir eşitsizlik yaratmaktadır. Bu nedenle, düzenlemenin erkek memurlar için de genişletilmesi sosyal adalet açısından önem taşımaktadır.