şehit gazi sen eğitim Atatürk

"BİRLİKTE BAŞARALIM"

şehit gazi sen eğitim phone
Destek Hattı 05418073962
Site içi ara 
950 Bin Memura İlave Kademe İlerleme Hakkı Geliyor 950 Bin Memura İlave Kademe İlerleme Hakkı Geliyor

950 Bin Memura İlave Kademe İlerleme Hakkı Geliyor

950 Bin Memura İlave Kademe İlerleme Hakkı Geliyor

TBMM Plan ve Bütçe Komisyonu’nda bugün görüşülecek yasa teklifiyle, sözleşmeli statüden memurluğa geçen 950 bin çalışana ilave kademe ilerleme hakkı tanınması hedefleniyor. Düzenlemenin detayları ve potansiyel etkileri açıklandı.


Hangi Memurlar Yararlanacak?

  • Düzenleme Kapsamı: 8 yıl boyunca disiplin cezası almayan memurlara tanınan kademe ilerleme hakkı, sözleşmeli statüden memur kadrolarına geçen personel için de geçerli olacak.
  • Kapsamda Kimler Var?
    • Devlet Memurları Kanunu’nun 4/B maddesi kapsamında 237 bin 890 sözleşmeli personel,
    • Belediye Kanunu kapsamında çalışan 11 bin 539 sözleşmeli personel,
    • Geçmişte memur statüsüne geçen 700 bin kişi,
    • Toplamda yaklaşık 950 bin çalışan bu düzenlemeden faydalanabilecek.

Mali Etkiler ve Detaylar

  • Maliyet: Düzenlemenin ilk etapta maliyeti 3,4 milyar TL olarak hesaplandı.
  • Potansiyel Ek Maliyet: İlerleyen dönemde 249 bin 429 sözleşmeli personelin memur kadrolarına geçmesi durumunda, ilave maliyetin 1,2 milyar TL artması bekleniyor.
  • Diğer Hükümler: Teklifte yer alan diğer düzenlemelerin herhangi bir mali yük getirmeyeceği belirtildi.

Kimler Faydalanabilir?

Bu düzenleme, kadrolu memur olarak çalışanlar ve ileride memur kadrosuna geçiş yapacak sözleşmeli personel için büyük bir fırsat sunuyor. Özellikle 8 yıl boyunca disiplin cezası almayan personeller için bu hak önemli bir motivasyon kaynağı olarak değerlendiriliyor.


Etiketler : kademe ilerleme hakkı, sözleşmeli personel, memur statüsü, TBMM yasa teklifi, 4/B kadro düzenlemesi.

Etiketler : Sözleşmeli statüden memur kadrosuna geçen 950 bin çalışana ilave kademe ilerleme hakkı geliyor. TBMM'de görüşülen yasa teklifiyle detaylar açıklandı.

Ekli Dosyalar

    Görüşlerinizi Paylaşın



    Yorumlar