Kadın Memurları Yakından İlgilendiren Talep: Doğum İzinlerinde Yeni Düzenleme Önerisi

Çalışan kadın memurlar için önemli bir konu olan doğum izinleriyle ilgili yeni bir talep gündemde. Senaikalar, doğum sonrası ücretsiz izin hakkının ilk 1 yılının %50 ücretli olarak uygulanmasını önerdi. Bu taleplerin, Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan ve Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı'na iletileceği açıklandı.

Mevcut Doğum İzinleri Neler?

Kadın kamu görevlileri için mevcut uygulama şu şekilde işliyor:

• Analık İzni: Doğum sonrası en az 8 hafta, azami 13 hafta ücretli izin.
• Süt İzni: Doğumdan sonraki ilk altı ayda günlük 3 saat, ikinci altı ayda günlük 1.5 saat izin.
• Ücretsiz İzin: İsteğe bağlı olarak 2 yıla kadar ücretsiz izin hakkı.

Gelir Kaybı Nedeniyle Zorluklar

Sendikanın Kadın Komisyonu Başkanı Arife Topçuoğlu, doğum sonrası ücretsiz izin kullanımının aileler üzerinde ekonomik zorluklar yarattığını ifade ederek şunları söyledi:

“Doğum sonrası ücretsiz izin, ailelerin gelir kaybına uğramasına neden oluyor. Bu da annelerin çocuklarının gelişimine katkı sağlamak yerine çalışmayı tercih etmelerine ya da çocuk yapma kararlarını ertelemelerine yol açıyor.”

Teşvik Politikalarının Önemi

Türkiye’nin geleceğinin genç nüfusa bağlı olduğunu belirten Topçuoğlu, evlilik ve çocuk yapmayı teşvik etmenin büyük bir önem taşıdığını vurguladı:

“Devletimizin başlattığı evlilik kredisi uygulaması takdire şayan. Bunun yanında doğum sonrası ücretsiz izinlerin ilk bir yılının %50 ücretli olarak uygulanması, ailelerin ekonomik kaygılarını hafifletecektir.”

Cumhurbaşkanı ve Bakanlığa Sunulacak

Sendika, taleplerinin Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan ve Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı'na iletileceğini ve bu düzenlemenin bir kazanıma dönüşünceye kadar takipçisi olacaklarını açıkladı. Topçuoğlu, bu talebin karşılanmasıyla kadınların çalışma hayatına katılımının artacağını belirtti.