Norm Fazlası Öğretmenler Resen Atanabilir mi?

Norm fazlası öğretmen atamaları konusunda en çok sorulan sorulardan biri, valiliklerin bu öğretmenleri resen atama yetkisinin olup olmadığıdır. Bu yazımızda bu konunun hukuki yönlerini ele alacağız.

Norm kadrolarının güncellenmesinin ardından, birçok il milli eğitim müdürlüğü norm fazlası atamalar için duyurular yayımladı. Ancak bu duyuruların hukuki dayanağı oldukça tartışmalı. Çünkü 7528 sayılı Öğretmenlik Meslek Kanunu'nun 18 Ekim 2024'te yürürlüğe girmesiyle, ilgili yönetmeliklerin kanuna uygun şekilde güncellenmesi gerekiyor.

Valiliklerin Resen Atama Yetkisi Hukuki mi?
Valiliklerce yapılan resen atamalar hukuka uygun bir zemin taşımamaktadır. Hukuki çerçeveye bağlı kalınmadığı takdirde, özellikle il içi resen atamalar ciddi mağduriyetlere yol açabilir. İlçe içi resen atamalar ise daha makul görünse de, bu durumda bile hak kayıpları yaşanması kaçınılmazdır. Örneğin:

• İlçe içi atanmak zorunda kalan bir öğretmen, başka bir ilçeyi tercih edebilme şansını kaybettiğini öne sürebilir.
• Kanun uygulansaydı, ilçe grubu tercihi yapma hakkına sahip olabileceğini belirtebilir.

Bu durumlar, mağduriyetlerin yargıya taşınmasına ve ilgili kararların iptaline neden olabilir.

Adaletli ve Hukuka Uygun Atama Gerekliliği
Milli Eğitim Bakanlığı'nın norm fazlası öğretmen sayılarını azaltma çabası yerinde bir yaklaşım olsa da, bu süreçte hukuktan sapılmaması büyük önem taşıyor. Hukuka aykırı uygulamalar yalnızca mağduriyetleri artırmakla kalmaz, aynı zamanda yargı süreçlerinde geri dönmesi kaçınılmaz olur.

Norm fazlası atamalarında yaşanan bazı haksızlık örnekleri şunlardır:

• İl geneli tercihlerinin dikkate alınmaması.
• Yeni atanmış bir öğretmenin kısa sürede norm fazlası durumuna düşmesi.
• Norm düşüklüğü nedeniyle fazlalık durumu yaşanması.

Öneriler:

• Resen atamalar yerine, puan üstünlüğüne dayalı adil bir görevlendirme sistemi oluşturulmalıdır.
• Öğretmenlerin mağduriyetlerini azaltacak şekilde yönetmelikler hızla düzenlenmelidir.
• İl milli eğitim müdürlükleri, hukuki zeminden uzaklaşan duyurularını geri çekmelidir.

Sonuç olarak, öğretmen atamaları konusunda hem adil hem de hukuki bir yaklaşım benimsenmesi gerektiği açıktır. Milli Eğitim Bakanlığı'nın bu konuda adımlar atarak yönetmelikleri düzenlemesi, mağduriyetlerin önlenmesi açısından hayati önem taşımaktadır.