Öğretmenlik Mesleği Kanunu Yürürlüğe Girdi: Atamalardan Kariyer Basamaklarına Kadar Tüm Detaylar

Milli Eğitim Bakanlığı tarafından hazırlanan ve öğretmenlik mesleğine dair kapsamlı düzenlemeler getiren Öğretmenlik Mesleği Kanunu, 20 Ekim 2024'te Resmî Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe girdi. Kanun, öğretmenlerin seçimi, atanması, mesleki gelişimi, kariyer basamakları, ödül ve ceza düzenlemeleri gibi birçok konuda köklü değişiklikler getiriyor. Ayrıca Milli Eğitim Akademisi'nin kurulması da bu düzenlemenin önemli bir parçası olarak karşımıza çıkıyor.

Öğretmenlik Artık Resmî Olarak İhtisas Mesleği

Öğretmenlik Mesleği Kanunu'na göre, öğretmenlik genel kültür, özel alan bilgisi ve öğretmenlik meslek bilgisi gerektiren bir ihtisas mesleği olarak tanımlandı. Eğitim çalışanlarının mesleki yeterlilikleri, öğretmenlik mesleğine dair uzmanlık gerektiren kriterler doğrultusunda yeniden şekillendiriliyor. Bu kapsamda öğretmen olarak atanacak kişilerin nitelikleri Milli Eğitim Bakanlığı tarafından belirlenecek.

Milli Eğitim Akademisi Kuruluyor

Kanun, öğretmen adaylarının eğitim süreçlerinden görevde yükselme ve mesleki gelişimlerine kadar tüm aşamaları yeniden düzenliyor. Bu süreçlerin en önemli unsurlarından biri de Milli Eğitim Akademisi’nin kurulması olacak. Akademi, öğretmenlerin mesleki gelişimlerine katkı sağlamak ve dijital yeterlilikler kazandırmak amacıyla çeşitli eğitim programları düzenleyecek. Akademi, aynı zamanda diğer kamu personeline de eğitim verebilecek.

Kariyer Basamaklarında İlerleme ve Uzman Öğretmenlik

Öğretmenlik Mesleği Kanunu, kariyer basamaklarını üçe ayırıyor: öğretmen, uzman öğretmen ve başöğretmen. En az 10 yıl öğretmenlik yapmış, disiplin cezası bulunmayan ve belirlenen eğitimleri tamamlayan öğretmenler, uzman öğretmen unvanı alabilecek. Uzman öğretmenlikte 10 yılını tamamlayanlar ise başöğretmen unvanına başvurabilecek. Bu kariyer basamakları, öğretmenlerin mesleki gelişimine önemli katkılar sağlayacak.

Öğretmen Adaylarına Ödeme ve Sosyal Güvence

Hazırlık eğitimine katılan öğretmen adaylarına her ay belirli bir ödeme yapılacak. Ayrıca öğretmen adayları, eğitim süreçleri boyunca genel sağlık sigortası kapsamına alınacak. Hazırlık eğitimi süresince devamsızlık yapan öğretmen adaylarının, mazeretleri doğrultusunda bu sürelerin telafi edilebilmesi için özel düzenlemeler getirildi.

Eğitimde Şiddet ve Ceza Artışları

Kanun, eğitim çalışanlarına yönelik şiddet olaylarında ceza oranlarını artırmayı hedefliyor. Kasten yaralama, tehdit ve hakaret gibi suçlarda verilecek cezalar %50 oranında artırıldı ve bu tür suçlarda hapis cezasının ertelenmesi hükmü uygulanmayacak.

Sözleşmeli Öğretmenlik ve Kadrolu Atama

Milli Eğitim Akademisi'nde başarıyla hazırlık eğitimini tamamlayan öğretmenler, Devlet Memurları Kanunu kapsamında sözleşmeli öğretmen olarak atanacak. 3 yıl boyunca çalışıp başarılı olan öğretmenler, kadrolu öğretmenliğe geçebilecek. Ayrıca, sözleşmeli öğretmenler can güvenliği ve sağlık mazeretleri dışında 3 yıl boyunca başka bir yere atanamayacak.

Bu kanun, öğretmenlik mesleğini daha profesyonel hale getirirken, eğitim çalışanlarının hak ve sorumluluklarını daha da netleştiriyor. Milli Eğitim Akademisi'nin kurulmasıyla öğretmenlerin mesleki gelişimi, daha sistematik ve kapsamlı bir şekilde sağlanacak. Ayrıca, eğitimde şiddete yönelik cezaların artırılması, öğretmenlerin çalışma koşullarının iyileştirilmesi adına önemli bir adım olarak değerlendiriliyor.

#ÖğretmenlikMesleğiKanunu #MilliEğitimAkademisi #UzmanÖğretmenlik #Başöğretmenlik #SözleşmeliÖğretmen #ÖğretmenHakları #EğitimdeCezalar #EğitimHaberleri